Recruteuse freelance en RPO (Recruitment Process Outsourcing) : je prends en charge tout ou partie de vos recrutements, intégrée à vos équipes, du cadrage du besoin jusqu'à la signature.
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) consiste à confier tout ou partie de votre processus de recrutement à une experte dédiée, qui travaille en interne avec vos équipes plutôt que comme un cabinet externe payé au pourcentage.
Résultat : vous gardez la main sur vos décisions et votre marque employeur, tout en gagnant une force de recrutement immédiatement opérationnelle et un coût maîtrisé.
Je porte votre marque employeur et parle au nom de votre entreprise auprès des candidats.
Je monte ou descends en charge selon vos pics de recrutement, sans embauche fixe.
Un modèle au forfait ou à la mission, lisible, loin des honoraires au pourcentage des cabinets.
Du cadrage du besoin au suivi d'intégration, je pilote l'ensemble du process.
En RPO, je m'intègre à vos process comme si je faisais partie de l'équipe : je porte votre marque employeur, je m'aligne avec vos managers et je pilote le recrutement de bout en bout — du cadrage du besoin à la signature.
Après 8 ans en recrutement, ma conviction est simple : un bon recrutement repose sur la réactivité, un sourcing exigeant et une vraie compréhension de vos besoins. Efficace, directe, orientée résultats — sans jamais sacrifier l'expérience candidat.
Une offre RPO modulable selon vos besoins, ponctuelle ou sur la durée.
Je pilote tout ou partie de votre cycle de recrutement : cadrage, sourcing, qualification, entretiens et suivi jusqu'à l'intégration.
Identification et approche des profils difficiles à atteindre, via une recherche ciblée et personnalisée.
Un renfort RPO agile pour absorber une montée en charge de recrutements, sans alourdir durablement votre structure.
Je m'adapte à votre maturité recrutement et à votre volume de besoins.
Décrivez-moi en quelques mots votre contexte et vos postes à pourvoir — je reviens vers vous rapidement.